重生成流水线女工 第70章 成立东厂，皇权特许！

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    “袁姐，有个事情忘记跟你讲了！徐少澜，你还记得吗？”

    袁继兰想了想，“记得！上次在宵夜摊，你被流氓调戏他救了我们！”

    田晓彤有点不好意思的说道：“他现在是我男朋友！刚刚我们看的那个装修门店是他的。”

    “啊！ ”袁继兰一直没有看到两人在一起过的画面，这什么时候就在一起了？！对于这个消息她听了很是惊讶！“没想到这个徐少澜不光长的帅，还是个富二代呀！你那400万是他给的吧？！”

    “四百万是他付我的工资钱，不然我干嘛要去刚刚那个门店！我要找出他们公司业绩不好的原因！”

    “嗯！我也觉得他们态度好差哦！让徐少澜帮你报仇，开除他们！”袁继兰霸气地说道。

    “那我们先去逛商场吧！”田晓彤拉着袁继兰的胳膊，朝着商场方向走去。

    田晓彤带着袁继兰在商场血拼一番，买了非常多的东西，大部分都是田晓彤挑的！

    袁继在商场看这个嫌贵，看那个说不值这些价格，看半天一样东西没买。田晓彤就强行帮她挑了好几套衣服。

    买好东西，便回去了。

    回家到家后田晓彤马上给徐少澜打去了电话。

    此时的徐少澜还在画室里安心的画画，公司有总裁帮他打理，后续发展他也已经规划好了！他这下终于可以安心创作了！

    徐少澜看到电话是田晓彤打的，马上接通：“怎么！？这么快就想我了，下午刚打完电话，晚上又找我煲电话粥！”

    “？”他什么时候说话这么油嘴滑舌了了，田晓彤清了清嗓子说道：“徐董事长，我为了对得起你给的工资，你猜我下午去干嘛了！”

    呵！这个女人真是神秘，每次和她说话，永远都不会想到她下句会说什么。

    “猜不到，那你去干嘛了！？”徐少澜问道。

    田晓彤心想这个老板，对公司的事不闻不问，居然还能开这么大这么久，也真是奇迹。

    “我今天去了你们公司一个门店……”田晓彤大概说了一下事情经过，最后总结到：

    “一个公司产品再好，价格再便宜，广告打的再响，设计再优秀！如果服务不好，也没什么用。从我刚进门开始就没有任何服务体验！要是你进一家店，员工在那聊天嗑瓜子，中途给你甩脸子你会选择买他们产品吗？”

    电话那头徐少澜本来还在一边打电话一边画画，听到田晓彤的话，他放下了手中的画笔。

    眉头微簇内心起了杀心，这些没用的废物一个都不留！“具体哪个门店？我把他们全开除！！！”

    田晓彤：……

    不愧是霸总，做事简单粗暴！还幼稚！

    “你没有发现这样说明问题很严重吗？你解决的方案就是开除？！你有没有想过随便一个门店都这样了，其他门店也一样，难道你要全部开除吗？”田晓彤在电话里对徐少澜发出了连环拷问！

    天杀的！他只是想安心画画，谁知道公司里全是废物！自己管理公司的时候也没见过这么多的废物！肯定是自己没有亲手管理公司导致的，看来还是要自己去上班才能镇住他们。

    徐少澜叹息道：“看来公司都是废物！我只想安心画画都不行！！！”

    田晓彤提出整改建议：“这些人没有人监督是不行的！如果你不在公司你就成立一个稽查组，俗称小脚队，随时可以到下面门店暗访！1. 纠正她们服务态度。2.顺便给他们心理压力，暗访是随时的，他们需要每天保持认真的工作态度！”

    “高明！这个建议不错！回头我让总裁去实行！”徐少澜对这个建议很是赞同。

    田晓彤打断他的话：“不行，不能让总裁去实行，不能让公司任何高管去组建稽查组！东厂你知道吗？！”

    徐少澜一头雾水地说道：“知道！但不太了解！！！”

    田晓彤解释道：“组建稽查组不光是暗访门店，他们还能帮你查公司业务有没有猫腻！比如材料费有没有被贪污；广告费有没有被贪污；高层有没有滥用职权谋私等等！这些都可以让稽查组去调查。你让公司高管去成立，到时稽查组全是他们的人，稽查组哪里敢得罪高管，那不白成立了。”

    徐少澜恍然大悟：“你说的对！但是这和东厂有什么关系。”

    田晓彤道：“东厂的口号是什么！”

    徐少澜记得电视剧上有句台词提到过东厂，便学起电视剧上人物的样子说道：“你问我西厂算什么东西，东厂破不了的案由我西厂来破，东厂不敢杀的人我杀，东厂不敢管的事我管，先斩后奏皇权特许！”

    “哈哈哈！”田晓彤被徐少澜太监音逗笑了，“没错！！！【先斩后奏皇权特许】这就是明朝成立的特务制度！”

    “你就相当于公司的皇！需要你亲自成立稽查组，这些人只能听命于你，不受公司任何高层管理控制！即使你不在公司，稽查组也能帮你查这些高管屁股干不干净，顺带还能震慑高管，让他们不敢随便滥用职权为自己牟利！”

    电话这头听得徐少澜直拍大腿：“高！实在是高！我这就马上去成立东厂。哦，不？是稽查组。”

    “那你挑人，可得好好选了！现在商业市场瞬息万变，为了保险起见，你还可以多发布一些招聘高管的信息！多面试些总监和经理级别的人，当然你不用真的让他们入职。你知道是为啥？”田晓彤道。

    “我大概明白你的意思了。1，这样能让高管有危机感。他们看到公司在招人，会努力工作，因为不好好干随时都有可能滚蛋！2.能坐到这样位置的人，多多少少都有点本事。想要作高管，面试的时候还不得好好表现，他们会把自己策划、设计、管理、这些思路说出来了，到时可以为我所用！”徐少澜说完等着田晓彤夸他。

    田晓彤点点头，看来还是有二把刷子的：“孺子可教也！说是不是背着我吃了猪脑子了，怎么突然变聪明了！”

    俩人在电话里互相打嘴炮，都说对方是吃了猪脑子才变聪明的！

    徐少澜的效率也非常快，田晓彤和他说完这些，当晚他就在网上发布招聘高层的信息。