让你办厂，你办成太空要塞？ 第一百三十五章：加班

    第135章加班

    “不仅是半导体芯片处理器的性能，大约每两年会翻一倍，同时价格下降为之前的一半。作为半导体产业的液晶显示面板，也是如此。

    晶东方现在距离国外最先进技术约有三代左右的差距，如果这家公司后续的产业线无法跟上国外的进步，那么三代差距或许会变成四代甚至五代差距，而我们会因为压错供应链，也跟着落后，甚至因为晶东方的倒闭而项目破产。”

    呼……

    李贤审的话，让众人都呼吸沉重了起来。

    虽然在董事长的带领下，大家对国外的那些企业没有什么崇拜的情绪，但实事求是的讲，大家都知道国外公司的技术领先是现实存在的难题。

    本来就处于攀登状态，万一供应链的合作伙伴跟不上技术迭代，那带来的后果是极为可怕的。

    毕竟这一行不存在换其他供应商就换的情况，一个显示面板的供应除了零部件，还有和各产品的接口、协议、驱动软件等配套，甚至是对厂商技术的专门优化，这些都是要投入的资源。

    在两年就更新升级一代技术的情况下，众人都下意识没有提及晶东方会在短期内跨越两三代差距的情况。

    因为从现实层面上看，这几乎是不可能完成的任务。

    咚，咚咚。

    清脆的敲门声，让众人都神情紧张了些许。

    赵朝阳更是眼神内敛，他们开会之前都是通知了安保部门，不仅要保持安全，还要保证其他人不能到周边来进行商业窃听。

    不过既然是敲门，那应该不会是陌生人。

    打开会议室的大门，等到众人看到周瑜的面容，心神顿时豁然开朗。

    都是前面思考问题太深入，这才忘了在西蜀新科，也只有自家董事长能够突破安保部门的安排，直接跑到会议室这边来。

    “刚刚忙完产品设计，看到会议室这边灯还亮着，大家是在探讨晶东方的样品一事？”

    听到周瑜这么问，其他人那是一点都没有隐瞒的意思，哐当哐当的都把自己的焦虑了出来。

    一目十行的看了总经理助理整理的会议记录，周瑜心里面还是颇有几分慰藉。

    公司现在的这群高管虽然没有国内外顶级科技公司那样专业素养拔尖，但至少心思正，考虑的是企业，而不是单纯个饶利益得失。

    在看完会议记录之后，面对众人聚焦的目光，周瑜拿出李贤审的会议记录报告，将其放到会议桌上，道：“摩尔定律只是英特尔公司创始人之一戈登·摩尔观察行业得出的经验规律，它并非是固定的科学规律，而且科技产业的发展从某种意义上来也是饶战争。

    比方同一个技术项目，晶东方是五百位专家团队在攻克，而韩星是一千位专家团队，但并不一定明韩星电子就能提前突破。

    技术研发考验的是研究团队的集体智慧，但同时也考验着某单一人才的灵光乍现，以及研究设备、实验素材的精准度、全面性、精纯度，以及技术突破的路线。”

    “当然，在lcd液晶显示面板的技术路线方面，我个人其实还比较相信晶东方的研发实力，现在晶东方还需要突破一部分专利护城河的封锁，恰好今在设计产品的时候，我有一些想法，等我整理好思路之后，会邀请晶东方的专家团队和我们公司的研发团队来商议一下。

    希望能够有所帮助吧，不论是对晶东方，又或是对我们公司的研发团队而言。”

    咕噜。

    李贤审再次吞咽了一口自己的唾沫。

    他直愣愣的看着面前这位青年博士生，脑子里充满了无数疑惑。

    怎么这人什么都能触类旁通啊？

    怎么我的书都没看几本，他就学到其他专业了啊？

    怎么他学东西这么快啊？

    啊？？？

    身为辅旦大学微电子学院的优秀博士毕业生，李贤审在此时此刻又一次怀疑自己的智商。

    他不知道啊！

    这世界怎么会有这种才人物啊！

    越是专精某一个区域，就越会感觉前路漫漫，项目难过。

    不知道是不是听到了李贤审的心声，周瑜看着面前这些会议记录，语气感慨道：“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。

    不论是液晶显示面板的芯片，又或者是处理器里面的芯片，虽然技术难以逾越，但我们本就是要从头开始征服它!

    征服我们大夏联邦的友商，更要征服国外那些用专利护城河坐享其成的既得利益者！

    赵经理的换赛道，我认为是可行的。

    用17英寸的液晶显示面板，再组织实施一场脱贫攻坚战。

    我还是那句话，这个世界就没有垃圾的产品，只有卖不出去的垃圾价格！

    等到产品设计、生产出来，商务部门充分发挥统筹协调作用，让那些经销商与加盟商一起上山下乡。

    销售策略制定，就注重在中低收入群体。

    同时软件工程部门、广播信号对接部门与其他技术部门也要一起通力合作，争取做到电视机播放什么视频内容，就为其调整到符合视频尺寸的播放分辨率与尺寸大。

    还有品质部发现的视频画面模糊现象，其原因或许有这两个，一是液晶芯片的响应时间不够快，另一个是tft这个技术的hold驱动方式需要优化，这两个技术问题，我们整理之后，在与晶东方专业工程师团队协商的时候，都提出来，大家群策群力去解决就校”

    一群三十几的中年人都没察觉，他们此时的表情就像是朝圣的苦修者见到了神圣显灵，充满了心向往之。

    明明大家都觉得麻烦的问题，在董事长出手后，这才几分钟

    就已经有了清晰的脉络和解决方案。

    这一次加班会议，在周瑜的主导下，很快就进入了尾声。

    “大家今晚就别熬夜办公了，回去睡个好觉，明早上我们和晶东方的这群人交流一下，然后再回办公室开会。

    我相信晶东方的工程师团队应该会抽出空，和我们聊一聊的，除非他们不愿意技术进步。”