重生之时代征途 第三百一十七章 分配任务2

    欢迎会结束之后，林大少亲自开车将鲁斯教授送回别墅；然后才回到德鲁工厂。人工智能顶级专家放眼全世界也就那么几个，好不容招募到一个；可是要格外重视！

    想要获得员工认可与效忠，福利、待遇是一方面，尊重同样不可或缺。另外平时的一些细节，也是要格外重视。要让下属知道，除了自己创业之外；去其他地方工作，绝对没有这种待遇。只有这样，才能留住人才。

    另外林一栋非常清楚，身份终究是一个隐患；可出身没得选择，只能不断增强实力；进而可以应对各种危机，除此之外根本没有其他解决办法！

    第二天一早，丹妮拉-鲁斯教授选择自己开车来到加州动力公司；认为来得很早，没想到林一栋已经抵达。

    更让其没想到的是，公司竟然没有会议室；是越来越让人看不懂！

    选择一个稍微大一点的房间，众人随便坐下后；会议随即开始。

    好在安装有投影设备，倒也省去不少麻烦。其实没有投影也无所谓，每个人都带着电脑，将会议内容发送一下就好。

    加州动力公司很少开会，最多是小组谈论；无聊的会议，除了浪费时间之外，并没有其他用处！

    马克-雷波特首先说道：“目前扫地机器人测试完毕，性能完全符合设计要求。工厂设备和人员已经全部到位，随时可以投产。空气净化器同样如此，只不过刚开始产能有些根不上。”

    “扫地机器人每天最多可以生产2000台，至于空气净化器则是5000台！”

    一切才刚开始，有这个产能已然不错。第一批全部是与查理兹-塞隆品牌的联名款，毕竟加州动力公司本身名气还远远不够。

    不过林一栋已经想好，加州动力公司独立品牌暂时不会开设专卖店；而是选择同亚马逊合作。只有这样才能最快速度占领市场，运营成本也会下降很多！产品研发投入实在是太多，必须要在其他方面尽量节约！

    林一栋笑着说道：“不错；按原计划进行就好！”

    “稍后会安排人过来拍摄广告，这是我们加州动力公司真正意义上第一款面向市场的产品；成败在此一举，可是不能出现差错；一切拜托诸位！”

    “至于营销和推广，直接交给查理兹-塞隆品牌负责；我们等着收钱就好！”

    “华夏有句古话，术业有专攻；大家只要专心做好产品，其他不需要考虑太多。会分一部分利润给其他公司，但却能节省出大量时间用于产品升级和研发。我们是工程师，绝对不能将销售产品放到第一位！”

    “最近一段时间，一直在外边；接触了很多人；同时也看到机器人领域未来发展前景在哪里。根据市场调研分析，决定在公司内部成立两个项目部。”

    “首先是仓库搬运机器人项目，专门为各大物流公司、航空公司、超市等企业服务；可以节省大量人力成本，前景十分可观。”

    说完还将电脑里边的文件打开，闲暇之余可不是什么都没做；再说概念图也需要他来完成。

    一组动画片，看起来非常简单；不要说技术人员，即便小孩都能看得懂。

    种类繁多的机器人在仓库中搬运各种货物，等到电力不足时；会主动到角落处充电。机器人之间互相配合，不说能将人工完全取代；但一些简单工作，还是可以交给机器人来完成！

    动画片播放完毕，就是各种各样的机器人图纸；介绍十分详细，至于细节就需要技术人员来完成。

    林一栋继续说道：“关于搬运机器人项目，交由皮克-沃尔负责；第一笔资金5000万美元，今天下午就到账；你直接去找财务！”

    就是这么直接，剩下就看个人能力；林一栋已经做到极致，不可能帮着一起研发。

    对此皮克-沃尔没有任何意见，表示一定会全力以赴！

    看到众人没有提出反对意见，林大少接着说道：“前不久将通用公司电动汽车部门收购，准备大规模生产电动汽车；需要用到组装和焊接机器人。”

    “肥水不流外人田，组装和焊接机器人项目部交由布莱尔-罗伊负责。要特别注意精度，必须控制在微米级别；否则可是不能让客户满意！”

    说完才开始播放动画片，从钢板开始到最终成型；全部由机器人完成，期间根本没有看到汽车工人。可以说十分具有挑战性，难度显然比搬运机器人要大。不过以加州动力公司的技术储备来讲，还真不是什么大问题！

    林一栋又说道：“第一笔资金5000万美元，直接找财务对接。”

    “接下来就拜托两位，除了资金不够可以找我之外；其余事情不要打电话！旁边两栋空置办公楼，你们一人一栋；如果没有其他事情，那么就散会！”

    整个会议不到一个小时，就确定两款产品量产；以及两个项目落地，只能说加州动力公司的工作效率简直不要太高！

    林一栋非常清楚，马克-雷波特有些不开心；或许在其心里，依旧想着加快机械狗的迭代速度！之前抽调一部分工程师研发扫地机器人和空气净化器；已然拖慢工作进度；现在又成立两个项目部，留下来研发机械狗的人员，将会更少。

    按照这个进度，产品最终定型；说不定要等到什么时候。

    不过老板之前已经同他打过招呼，并且也清楚研发实用型机器人是大势所趋；只是心里还迈不过那道坎而已！

    丹妮拉-鲁斯教授跟着技术人员去了解公司产品性能，马克-雷波特和林一栋则是来到办公室。有些事情还是好好交流一番，将帅不合、或者有分歧可是兵家大忌；做生意同样如此！

    马克-雷波特苦笑着说道：“老板；直接分离出两个项目部，人员可就有些捉襟见肘。”

    加州动力公司对员工要求非常高，始终走精英路线；虽然单兵作战能力很强。可项目一旦增加，人员肯定是不够用！

    林一栋笑着说道：“那就是你的事情，我只看结果。”

    “最多一个月；扫地机器人和空气净化器就能带回利润，届时公司就拥有了稳定的现金流。不要担心付不起工资，放心大胆去招募。”

    “我知道你一直想要将机械狗打造到最完美的状态，可技术研发需要一个过程；不光是个人能力问题，也要其他方面配合到位才行。”

    “关于人工智能系统，相信鲁斯教授会搞定；如果她都做不到，那么短时间内也很能取得突破。至于高性能芯片；不要担心成本；直接找最顶级的公司合作。只要是能按照技术要求做出来；钱多点又有什么关系。”

    “即便公司不能实现盈利，也没有多大关系；等到几款产品研发出来，可以找风险投资。最近一段时间，还是认识了一些人。”

    “在我手下做事，不敢说永远不用担心资金问题；但短时间内肯定不会！”

    听到老板的承诺，马克-雷波特放心很多。

    当然他还有一个担忧，那就是股权稀释问题。研发投入太高，就需要不断注资；老板的确有钱，可他不行！想着老板给他钱研发，又不想稀释股份；内心非常矛盾！

    此刻听到公司自身可以造血，之前的担忧荡然无存；只能说理工男的想法过于天真。

    或许在研发领域是一把好手，但涉及到企业经营；还是不要过多参与；此刻马克-雷波特正在逐步改变想法！

    林一栋多少知道下属的想法，其实也不想稀释技术人员股份；一旦看不到希望，那么离开就是时间问题！加州动力公司员工，不说各个身怀绝技；但技术实力都不差；属于能够独当一面的科研人才。好不容培养起来，可不想为他人做嫁衣！