美梦时代 第八百章 关于员工忠诚度的思索

    东京湾的港口区,一天二十四小时,几乎都是繁忙的景象。

    此时正是上午,恰好是一天最为繁忙的时间段,数不清的高高塔吊、运输车辆,如同蚂蚁一样的辛勤劳作着。

    密密麻麻的人群让萧奇觉得,自己是在过年的庙会上面,也第一次感觉到东京都人口密度全世界前三的来由所在。

    松泽优香开车带着萧奇观看了一片又一片的专业码头和仓库,然后才把少年带到了自己的会社总部所在地。

    这里一大片区域比那些海产、食物等等区域退后了上千米,要显得干净许多,也非常的清净,似乎闻不到从东京湾飘过来的海水味道。

    也难怪,这里的会社有二三十家,根据松泽优香说,差不多都是机械和电子零部件的运输会社,所以要求比较高,干燥、安静、抗台风等等因素都要考虑到,当初卖土地的时候就比其它的要贵一些。

    松泽运输会社是去年年底才搬到这里来的,也是托了Dream

    Pad的福,高额的利润和充足的工作量,使得松泽运输会社快速的扩大,如今已经成了东京小有名气的二流运输会社。

    也因为工作的需要,松泽运输会社在这边买下了一块地盘,以方便更快更好的将零部件运送到华国去。

    现在Dream

    Pad的零部件业务,占据了松泽运输会社90的业务,会社超过300名的员工都在为这个业务服务,用“Dream

    Pad撑起了松泽运输会社”这样的话语来形容,也丝毫不为过。

    一层占地超过500平米的五楼仓库,有专门的两座超大物流电梯连通,一辆辆五十铃的大小货车从外面运进来,在门口卸货后,再由里面的职员堆放在一起。

    下车之后,美人儿**带着萧奇在自家的仓库和办公楼参观,讲述着这一年左右松泽运输会社的发展。

    濒临破产的松泽运输会社,在接下日立、松下、理光、索尼等会社的国内运输单子,以及国际运输到华国的单子后,立刻就重新焕发了青春,100多的工人的工作得到了保留,而且马上扭亏为盈,着实让松泽优香松了一口大气。

    长期依赖一个单一的客户,对一个成熟的公司是很不健康的,所以去年下半年的时候,松泽优香试着想要再接一些其它的单子,结果没想到才刚招聘了准备出去拼搏的人手,仙女公司的零部件订单量忽然剧增,导致了松泽优香不得不把才招聘到的人手填充了进去,才面前够用。

    这下子,扩张的计划再次泡了汤,只有等到这段时间忙完之后,再重新招聘合适的人员了。

    “这么说起来,还是我害得你的计划落空了哦。”站在楼梯的边缘,萧奇看着忙碌着的工人们,不觉笑着道。

    “你……你怎么这么说呢?”美人儿**难得的娇媚的白了他一眼“如果不是仙女公司,我都不知道怎么维持这个会社,维持这个家了……你真是个喜欢取笑人的孩子~~”


    “哈哈!”

    萧奇朗声一笑,没去反驳,而是专心的看起了工作人员的劳作来。

    松泽运输会社在〖日〗本国内是有着自己的运输团队的,每次各个会社生产出来的零部件,包装成适合海运的托盘之后,便通知松泽运输会社来取货。

    运输车队统一将货物存放在仓库里面,并根据航班和客户的需要,再联系货运船队的舱位、班期等等,这些货运船队却不是小小的松泽运输会社能拥有的,他们现在还只能租用而已。

    每层都有十几个员工在清点和指挥叉车,分类完成后零部件托盘又会乘坐电梯到达一楼,装上另一个方向的货车,运向已经等候着的货船。

    “从开始供货起,我们的仓库就一直是出于满负荷状态。”松泽优香抿嘴说道:“如果情况继续这么好的话,我们准备在旁边还买下一块地,再修建一个比这个大得多的仓库。不过公司的元老大叔们,觉得这样做太激进了,想再等半年后看看。”

    “他们不相信Dream

    Pad能持续红火吧?”萧奇摇了摇头“你们的这群中层大叔,该到了换血的时候了!”

    “咯咯~他们才不差~人家的会社要倒掉的时候,他们减少薪水都要呆在会社,还四处为我找单子做。”松泽优香露出缅怀的神色“在除了你之外,就是他们对我最好了……所以发展起来后,我发誓一定不会亏待他们!”

    萧奇点点头。

    〖日〗本会社职员的忠诚,在世界范围内都是出了名的,这也是为什么〖日〗本的成千上万中小会社能生存下去的基础。

    华国的小公司,却是最经受不住打击的,一旦别人开出高一点的薪水条件,立刻一个厂子的人都能走空。

    萧奇的仙女公司,却有点向〖日〗本会社学习的意思,福利措施做好之外,更多的是各个方面去关心员工,比如食堂、住宿等等,让他们感觉到好处,从而增强对仙女公司的向心力。

    然而,少年也也有点担心,因为整个华国的社会大环境,都是浮躁不安的,人们的性子很少有安定得下来的,如果真的仙女公司快要大难临头的时候,他唯一敢肯定的就是余珊珊、周波和徐伟洪三人能跟着自己。

    思索过处,萧奇又哑然失笑,自己还是太过贪心了。

    在欧美,并不会要求员工什么忠诚,只要你在岗位上一天,干好一天的工作,就已经足够。

    欧美讲究的是契约精神,只有亚洲才讲究忠诚精神。

    华国现在的环境,讲究忠诚那无疑是很奢望的事儿。

    如果有一天中石油垮了,那么照样会有无数的人跑掉,绝不会感激中石油之前为他们带来了多少的财富——在老一辈的为国贡献的工人们退出历史舞台后,现在剩下的无不是以钱为准,以钱为先,期望忠诚什么的,太奢侈。

    所以还是学习欧美吧,先把自己的产业搞好,培养起仙女公司的员工们的归属感和自豪感,才能做出好榜样来影响其他人。

    古人云,一屋不扫,何以扫天下?(未完待续



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