我的投资时代 59、招兵买马（二）

    测试广告1

    时间进入2003年，学生开始陆陆续续返校，第二学期的课程即将开启。笔神阁 www.bishenge。com

    洋妞和小犬也回学校了，大包小包的带了一大堆东西。

    一回到宿舍，小犬就躺床上了，一副操劳过度的样子。

    夏景行笑道，“你这是肾透支了吗？”

    听到这，小犬立马翻身起来了，神秘兮兮道：“我给你带了礼物，你绝对喜欢。”

    夏景行干咳了两声，回头看了一眼，崔直人根本没注意他们，一个人在书桌前认真打游戏。

    “赶紧拿出来啊！”

    小犬贼笑两声，开始翻书包，找出了一个大盒子，递给了夏景行，“都是新鲜货，连我都还没来得及欣赏。”

    夏景行一把就把盒子夺了过来，打开看了看，点头道，“不错，算你小子有良心。”

    小犬嘿嘿一笑，他就知道，老大绝对会喜欢这礼物。

    他叔叔家别的东西不多，唯独这种东西堆得跟山一样。

    “砰砰”，传来一阵敲门声。

    小犬跑去打开门，发现是克里斯汀娜。

    洋妞抱着两个礼物盒子，笑着说：“这是送给你们的新年礼物。”

    “我也有份啊！”

    小犬一副受宠若惊的样子。

    “当然。”

    洋妞把上面那个盒子递给了小犬。

    夏景行也走了过去，接过继续，感觉还挺沉的。

    “拆开看看吧。”

    夏景行点头说了一声好，开始当面拆封起了包装精美的礼品盒。

    拆开礼盒后，他发现是一双白色的耐克跑步鞋，笑着说：“克里斯汀娜，我太喜欢这礼物了。

    这么柔软舒适的鞋底，穿上它跑步，我觉得每天可以多跑两英里。”

    美国人送礼物时，接受礼物的人一定要当送礼人的面拆礼物，而且对礼物做一番正面评价，以表达喜爱之情。

    夏景行这也是入乡随俗。

    果然，洋妞听到夏景行对礼物的评价后，脸上笑意更浓了三分。

    小犬也拆开了礼物，发现是一副耳机，也赶紧跟在夏景行后面放了一堆的彩虹屁，听得夏景行直起鸡皮疙瘩。

    夏景行灵机一动，“克里斯汀娜，我也有礼物要给你。”

    说完，夏景行转身回书桌旁的柜子里拿出了一瓶还没拆封过的老干妈，递给了克里斯汀娜。

    “这是零食吗？”

    看着大玻璃瓶子，洋妞一副黑人问号脸。

    “对，这是中国最顶级的零食，你拿个勺子舀着吃，绝对给你的味蕾带来全新的体验。”

    “噢，那我试试。”

    克里斯汀娜走后，关上宿舍门，小犬缠着夏景行也要礼物。

    夏景行无奈，扔给了小犬一包火锅底料，让他拿去熬汤补补，有滋阴壮阳的功效。

    …………

    …………

    翌日。

    夏景行三人来到校长办公室，拜访起了约翰老头，希望在他这里得到帮助。

    夏景行直接开口道，“我们现在急需一支成熟的技术团队，轩尼诗先生你可以帮忙引荐吗？”

    约翰老头点点头，“可以，你们能开多少薪水？”

    “薪水不会太高，比照外面的公司，甚至还要略少一些，但我们可以拿出一部分的期权作为补偿。”

    夏景行笑着说，“我们现在只获得五十万的融资，资金并不是很宽裕，我想应该省着点用，以备不时之需。”

    约翰老头点头微笑，他自己就创过业，当然知道初创公司的困难，也了解其中一些小套路。

    拿期权、股权抵工资，是很多初创公司请不起高端人才的无奈之举，同时也是省钱的手段。

    相比股权被稀释，人才加盟、发展提速、迅速扩大公司规模、保持足够的储备现金，这些东西才是对于一家公司最重要的。

    “你们能拿出多少期权？少了可吸引不了好的人才加盟。”

    约翰老头是有帮忙的能力，但条件肯定还是要问清楚。

    “招五个程序员，每人0.5%期权，额外还有一份约等同市场价的薪水。”

    约翰老头笑吟吟地看着夏景行，淡淡来了句：“你倒是挺慷慨的。”

    “不慷慨一点不行啊，别人来面试看了我们那个简陋的办公室，说不定转身就走了。”

    夏景行微笑道，“等哪天搬入豪华的办公楼以后，也就没这么好的条件了。

    但前提是，先得有人帮我把产品完善，拿到a轮融资。”

    “行，我给你推荐。”

    约翰老头一脸和蔼道，“但能不能留下人，就看你自己的了。”

    “我相信他们一定会喜欢这种生机勃勃，拥有无限可能的公司。”

    聊完这事，夏景行又说起了校外实习cpt的事情。

    约翰老头听完后，点点头，“这个简单。”

    然后他大手一挥，招来了校长办公室的助理，带着夏景行三人就去办相关手续了。

    本来脸书这种刚成立的公司，是没有资质招纳斯坦福的学生来实习的。

    但有人的地方就有关系社会，讲究个亲疏远近。

    美国也同样不例外！

    不然为什么富人、上流社会家庭的孩子都能拿到足够分量的大学申请推荐信。

    有约翰老头发话，各种流程自然是一路畅通。

    夏景行作为公司管理执行人，代表公司和斯坦福校方，在相关文件上进行了签字。

    自此，脸书公司成为了斯坦福学生的合法校外实习机构。

    扫清了招募斯坦福学生的障碍后，夏景行把目光放在了校园内的这群廉价劳动力身上。

    说是廉价劳动力，也只是相对正式员工而言。

    在夏景行的构想里，五名正式的技术职员是必不可少的。

    脸书发展越来越快，必须有人时刻盯着脸书的后台，防止出现各种问题，比如服务器崩溃、遭遇网络攻击等等。

    同时，也需要一支稳定的团队按照他的产品构思，去把更丰富、有趣的功能做出来。

    实习生办不到这一点，除了技术实力、经验差一些外，时间也是个问题。

    他可不想在哪个重要关口，学生放弃工作跑去上课了，那可真的是一场灾难。

    实习生虽然干不了大活，但也可以干干小活。

    比如，联系其他大学让脸书进驻、帮忙测试一下产品、策划一些推广方案等等。

    人数不需要太多，有真才实干即可。

    三人迅速分头行动。

    夏景行去找《斯坦福日报》的大卫和米勒，让他们帮忙登一则招聘启事，需要符合哪些招聘条件云云。

    洋妞和小犬负责弄面试题。

    他们俩没经验，干脆把安德鲁找来帮忙了，还让后者去找熟悉的公司弄来了一些面试题。

    三人按照脸书的要求，把找来的面试题修修改改，拼凑出了一份新的面试题。

    不能说有多完善，但总比没有要好。

    毕竟新公司，一切都在草创之中。测试广告2