碎片都市 第九二三章 要有新气象

    王虹英向徐然透露了她的真实意图，那就是入股彭氏公司。一笔阁 www.yibige。com 更多好看小说

    这倒是徐然完全没想到的。

    不过虽在预料之外，但也在情理之中。

    毕竟他自己就非常清楚，他50%的持股比例对彭升来说，是一个很刺眼，也很敏感的数字，这会让彭升心中始终觉得不舒服的。

    当初是迫不得已之下，彭氏为了摆脱蔡系的影响在夏城打开局面，同时也急需要进行转型升级，徐然提供帮助对他们来说至关重要。

    当时徐然狮子大张口要一半股份，彭升只好割肉。

    而现在，彭氏已经壮大。

    这其中虽然有徐然的背景关系起到了较大的帮助作用，但没有彭升的努力维运，彭氏也不会有如今的规模，这是相辅相成的，如果换个人来，也可能将这一手打成烂牌。

    徐然持股50%，会让彭升担心将来哪一天徐然会摘桃子，夺走他辛苦打拼出来的成果。

    所以这会成为彭升心中的一个心病，不能彻底的放心经营彭氏公司。

    其实这些徐然早就料到了，不过他一直没有一个合适的机会减持手中的彭氏公司股份。

    他原本还想着这次彭雅在国外对于京栋股票的神操作，让他成国京栋公司的第一大股东的功劳，作为奖励，他会让出一部分彭氏公司的股份给彭雅，同时安彭升的心，让他放心与尽心的去经营彭氏公司。

    不过现在，王虹英夫妇早有预谋彭氏的股份，并且主动找上门来以大观智能公司作为代价抵偿换取彭氏公司的股份，倒也是顺理成章的事情。

    既然彭升已经和章业军接触过，他也有这方面的合作意愿，现在徐然也想将怡观旗下的大观智能公司收入囊中，以彭氏公司的股份交易的话，这确实是能够让三方都满意的方案。

    在细想过后，徐然便同意了王虹英的提议。

    对于彭氏公司股份的估值，早在章业军和彭升接触之时，就已经做过一个详细的调查和评估。

    王虹英直接便将他们准备好的评估资料拿了出来递给徐然过目。

    徐然并没有细看那份资料，他当着王虹英的面，直接拿出电话来给彭升打了过去。

    彭升接到徐然的电话，听徐然说到与怡观集团正在做一笔交易，其中会涉及到彭氏公司股份的事情后，彭升迅速就明白了是怎么回事。

    在问明了具体的情况之后，彭升确定了王虹英出具的那份资料确实是他们经过核实调查做出的评估资料。

    但是为了他和徐然双方的利益考虑，不能便宜了王虹英夫妇，彭升表示那份资料是一个月前的，时效性已经过时了，需要重新进行审计评估。

    徐然挂了电话之后，就直接将情况跟王虹英说了。

    既然徐然和彭升通了气，双方都同意，那么这笔交易也算完成了一大半。

    对于重新对彭氏公司进行评估的事情，徐然讲到这个月徐然和京栋公司签订的合同内容之中，彭氏公司也有参与这个大项目，那么肯定会对彭氏公司带来影响，彭氏公司的估值自然也要重新核实。

    王虹英同意重新进行核实。

    但已经谈到了这个份上，为了不影响大观智能公司的交接和运营，王虹英快人快语，提议双方倒是可以先签约一个协议，剩下的事情只是他们三方之间来完成，不会再涉及大观智能公司。

    徐然也赞成王虹英的提议，因而双方的团队就开始在这个前提之下再次展开谈判。

    在谈判之中，有关于大观智能公司之中林泽诚，以及几位研发团队的核心员工所占股份比例的情况，徐然征求了他们的意见。

    徐然询问林泽诚几人他们是否愿意持股比例不变的情况下过渡到新公司，还是直接将股份变现，他会支付现金。

    林泽诚当时就表示，他那4%的持股比例不变。

    其它几个持股的核心员工们仔细想了想，均觉得到了新公司可能会更有发展前途，今后得到的分红可能会更高，因而也纷纷表示愿意继续持股。

    这样一来，剩下的就是王虹英和章业军的股份转让，这就好办多了。

    双方的法务团队很快就计算好了新的交易额，同时也将合同起草好了给王虹英和徐然过目。

    看过合同之后，徐然和王虹英都认可，于是双方便在合同之上签了字。

    签了合同之后，剩下的相关变更手续一类的事情完全可以交给手下的人去做，这些根本不用徐然去操心。

    不过由此一来，大观智能将真正成为了徐然名下的子公司之一。

    作为新老板，徐然也不避王虹英，直接当场就向林泽诚以及公司的员工们表示，大观智能公司即日将会进行搬迁到新英大厦，换一个新的工作环境，也会接到关于他已发布的全新模式的人工智能项目的研发任务。

    同时，徐然还宣布，新公司搬迁完成之后，所有大观智能公司员工的薪资水平将会在原来的基础上提升50%，而福利待遇保障等这些，会享受与整个集团公司各职业等级员工们一样的待遇。

    当徐然做出这个宣布之后，瞬间时整个大观公司的员工们均发出了一阵兴奋的欢呼，并给予了最热烈的掌声。

    由不得他们不高兴，提升50%的薪资，这已经处于业内最顶尖的薪资水平待遇了，这是原来母公司根本做不到的事情。

    王虹英看到整个公司的员工的精神面貌在徐然宣布了决定之后顿时焕然一新，不由的轻轻一叹。

    到底是年轻人，做事果然有魄力，对员工的关护也比较看重，这样高的薪资涨幅，她自认是做不到的。

    因而徐然也迅速就赢得了公司这些人的忠实拥戴。

    王虹英没有打扰徐然跟公司那故充满了兴奋与喜悦的员工们庆祝，她只是提醒徐然，希望徐然周六前能够赶回夏城完成最后一步的交易。

    其实不用王虹英说，徐然也是要赶在周末前就要回夏城的，毕竟下周一吴辉要订婚，徐然作为好友，肯定是要去道贺参加的。

    王虹英交代了这件事之后就先行离开。

    徐然待到员工们的兴奋劲头过了之后，就交代表示给员工们放假一天，让他们回去以后休息一下，然后再去新英大夏的新办公地点报道。

    而他单独给林泽诚的任务，就是尽快完成搬迁工作，以及公司手续变更，同时汇同所有的员工都要补签一份新合同。

    新公司，要有新气象。