科技之门第五十五章论文

“你自己好好想想，我不期望你以后会有多么英明，但至少不会再犯同样的错误。”郑佳深深地看了程远一眼，然后转身朝外走去，同时说道：“下午的招标会我会选择一个合适的建筑公司。”

对于郑佳来说，程远有缺点才是正常的，不然就太可怕了，因为太不现实了。

看着郑佳离去的背影，程远坐在椅子上苦笑一声，他突然感觉老板也不是那么好当的。

“看来以后还要多学习一下这方面的事情了。”程远感慨一声，然后重新将注意力放在可控核聚变理论上。

核聚变的过程非常简单，就是把一个氘（读：刀）原子核用加速器加速后和一个氚（读：川）原子核以极高的速度碰撞，两个原子核发生了融合，形成一个新的原子核——氦外加一个自由中子，在这个过程中释放出了17.6兆电子伏的能量。

这个过程也是太阳持续45亿年发光发热的原理。

目前全世界对于核聚变的研究方向都是集中在磁力约束上，这种方法的原理就是基于原子核带正电的特性，如果我们的磁场足够强大，原子核就跑不出去，只要建立一个环形的磁场，那么原子核就只能沿着磁力线的方向，沿着螺旋形运动，跑不出磁场的范围，而在环形磁场之外的一点距离，再建立一个大型的换热装置，然后再使用人类已经很熟悉的方法，把热能转换成电能。

但是程远所拥有的核聚变反应堆却完全不同，他的理论来自电影钢铁侠。而电影中是通过钯元素吸附氢来进行聚变反应，它更加的先进！

因为目前全世界所研究的核聚变第一步就是将作为反应体的混合气必须被加热到等离子态，也就是温度足够高到使得电子能脱离原子核的束缚，原子核能自由运动。

这时才可能使得原子核发生直接接触，这个时候，需要大约10万摄氏度的温度。

而这还远远不够！

同样带正电荷的原子核之间的斥力，原子核需要以极快的速度运行，得到这个速度，最简单的方法就是——继续加温，使得原子核的无规则碰撞达到一个疯狂的水平，要使原子核达到这种运行状态，需要上亿摄氏度的温度。

最后一步就是将氚的原子核和氘的原子核以极大的速度，毫无遮掩地发生碰撞，产生了新的氦核和新的中子，释放出巨大的能量。经过一段时间的持续输入，当反应体已经不需要外来能源的加热，核聚变的温度就足够使得原子核继续发生聚变。

在这个过程中氦原子核和中子会被及时排除，新的氚和氘的混合气被输入到反应体，核聚变就能持续下去，产生的能量一小部分留在反应体内，维持链式反应，大部分可以输出，作为能源来使用。

这样的方法只有一个问题，我们要把这个高达上亿摄氏度的反应体放在哪里呢？

迄今为止，人类还没有造出任何能经受1万摄氏度的化学结构，更不要说上亿摄氏度了。这就是为什么一槌子买卖的**已经制造了50年后，人类还没能有效的从核聚变中获取能量的唯一原因。

当然，人类能成为掌控地球的主宰，说明他们的智力比起其他生物来说要聪明很多，在化学结构上无法解决的问题，就被他转向了物理方面。磁约束核聚变就是这样产生的。

目前已知的著名方法是"托卡马克"型磁场约束法。它是利用通过强大电流所产生的强大磁场，把等离子体约束在很小范围内以实现核聚变。虽然在实验室条件下已接近于成功，但持续过程并不长。

从技术上讲，等离子运动过程中会出现一种湍流现象，无序无规则的粒子运动是不可测的，而在托卡马克高温高密度等离子体会有非常多的不稳定性，如果伸进去一根探针进等离子体中心，那立刻就会激发起不稳定性于是整个等离子体就会分崩离析。

以工程来说，如果想要达到聚变的点火条件，那么在工程上我们需要在足够大的体积内产生足够强的磁场，约为10t。

而现在人类能实现的最大稳定磁场大概也就是10t那样一个量级了，产生这么大的磁场的电磁铁，一定是需要巨大的电流的，而巨大的电流就会发热，发热了之后就会把材料自己烧掉，所以现在正在建的最大的托卡马克工程iter就是采用的超导线圈的方式，这的确是解决了发热问题，但是线圈想要维持超导，就需要极低温，通液氦浸泡。

所以大家可以想象这样一副场景“在一个房间里，内部温度是一亿摄氏度的超高温，而表面温度是几开尔文的超低温！”工程上的实现难度可想而知。

最后一方面的难点是经济上的，做那么大的超导电磁铁，花费的金钱绝对要上千亿！是美元！

所以现在最大的托卡马克工程iter就根本不是一个国家在做了，而是7个国家一起出钱合作的，一旦超预算，那这个数字就会无上限的增长，可能是上万亿美元，也可能是十万亿或者百万亿美元。

这个过程就要看科研人员的智慧和创造力了。

和他们比起来，程远手中掌握的理论是一种完整的，能够具体实现的技术。

程远能够想象，一旦他手中的可控核聚变理论发布出去，那将会带来一场世界级的地震。

不过，写一篇论文也不是那么简单的，其中所需要的不仅仅是自己的发现，还要和以往的一些相关文献进行印证。一篇合格的论文需要大量的文献进行验证，可程远不清楚这一点，他现在坐在电脑前自顾自的将脑海中的知识编织成文字，然后输入电脑。

……

华夏首都，国防部一间秘密会议室内，杨桥元上校身穿深绿色军装，面目严肃地向自己的上司做着汇报。“首长，关于智能核心，程远目前无意进行交换。”

“目前？”杨桥元的上司是一名年约五十，面目刚毅的中年男子，男子穿着军装肩上将星闪烁。他并没有因为杨桥元的话而生出不满，反而好奇地看着杨桥元道：“你的意思是，程远那个小家伙以后会喽？”

“是的。”杨桥元点头道：“虽然不清楚他为什么要等一段时间，但这就是他的回答。”

男子微微一笑道：“这小家伙捂得还挺严实，既然人家不愿意就算了，我会将这件事上报的，你先下去吧。”男子朝杨桥元摆手示意。