神级农场 第八百三十四章 大刀阔斧

    养心汤正式进入了大众的视线，其中几篇没怎么歪楼的报道还被一些权威的网站进行了转载，包括有卫计委背景的华夏医药网、华夏中医网等等。

    有关夏若飞的一些报道，同样也有人搬上了微博、天涯等全国性的平台。

    说起来夏若飞还是借了冯婧的光，她的粉丝群体“静电”正是热情最高的时候，有关冯婧的消息他们都会转到“静电”专属贴以及微博、微信、论坛等地。

    那天好几张新闻照片里，冯婧都坐在夏若飞的身边，而且两人一个是董事长，一个是总经理，自然而然就被这些粉丝关注了。

    好在孤独症不是癌症、艾滋病这样的绝症，大众对这个病的认知度也没那么高，即便这些年社会越来越重视，但大部分人对孤独症的认知还停留在很粗浅的阶段。

    比如有的人只以为孤独症的患者都是某一方面的天才，这些都是受了电影的影响，实际上这种古怪的天才仅仅是孤独症患者中极少数的一个小类，被称为“阿斯伯格综合症”，这一类患者的病情一般都不是很眼中，只有轻微的社交障碍。

    但绝大多数孤独症患者，其实是存在严重的社交障碍和语言障碍，以及行为刻板重复等问题的。

    也正是因为社会认知度的不足，所以养心汤的新闻并没有成为特别大的热点。

    当然，这在专业领域内，以及孤独症患者的家长群体中，这就是一个爆炸性的新闻了，不过这始终只是一个小的群体而已。

    在加上夏若飞毕竟不是冯婧那样的美女，没有天然的优势，所以有关他的那些报道、照片什么的，虽然也引起了不少的讨论和跟帖，但却没有冯婧当初在微博上热搜的那种风光场面。

    当然，夏若飞是乐于见到这样的情况的。

    他可不想成为生活在聚光灯下的人，所以这段时间尽量低调蛰伏。

    仙境农场圣诞促销也顺利结束了，三天下来销售额突破了2.8亿澳元，比当时梁齐超自己制定的目标还要多了不少。

    更重要的是，仙境农场的牌子在澳洲算是彻底打响了，奠定了农场在高端蔬菜领域的地位。

    圣诞促销结束之后，仙境农场的高端蔬菜在梅亚超市也恢复了原价，平均三十澳元左右的售价远远超过了普通蔬菜，但销量却一直都非常不错，这些卖相好看、口感极佳的蔬菜，深受中产阶级的喜爱，牌知名度也是与日俱增。

    就连唐鹤老爷子都亲自给夏若飞打来了电话，对下一步仙境农场的发展战略进行了探讨，同时也再次提议夏若飞跟他一起合作收购更多的农场，扩大种植面积。

    不过夏若飞还是婉言谢绝了。

    一方面他现在暂时不想把更多的精力投在海外，还是准备深耕国内市场；另一方面即便是要大规模进军海外市场，夏若飞也只愿意桃源公司独自投资。

    仙境农场是一个特例，他不想今后的海外发展还走这个模式。

    唐鹤上次就已经大致猜到了夏若飞的想法，所以他也没有太过失望，只是笑呵呵地表示，如果夏若飞有融资或者寻求合作伙伴的意向，要第一个考虑他。

    对于这种不需要任何成本的口头人情，夏若飞自然是满口答应。

    梁齐超迅速发来了未来几个月的种子需求他带着团队重新对仙境农场的种植结构进行了调整，要确保每个月都有当季流行的蔬菜源源不断地出产，而仙境农场能否可持续发展，关键的关键就在于种子，可以说种子就是农场的命脉。

    夏若飞对于这台海外吸金巨兽同样也非常重视，立刻就亲自联系种子公司，开始按照梁齐超的要求订购种子。

    有关种子的事情，从来都是夏若飞亲自操作的。

    订购来的种子也是发往他在市区的那间仓库，所有种子在灵图空间中处理完毕之后，夏若飞才会让公司的人去办理有关手续，将种子空运到澳洲去。

    周末的时候，夏若飞也约上了姜良宇跟何坤两个人吃了顿饭，席间夏若飞咬牙切齿地频频向姜良宇敬酒。

    同样出身军旅的姜良宇酒量也不差，不过却架不住不惜动用真气作弊的夏若飞一顿猛灌，最终是烂醉如泥地被秘书扛了回去。

    姜良宇也是大意了，他身为副厅级的领导，平时也很少有人敢这么灌他酒，哪知道夏若飞可根本不顾忌他的身份，一上来就猛冲猛打，还没等姜良宇回过神来，就已经喝高了。

    而人一旦进入醉酒的状态，基本上就不需要别人劝酒，自己都会找酒喝了，甚至别人想要让他少喝点他还要跟人急。

    所以姜良宇就毫无悬念地喝趴下了。

    那天没有上台讲话的何坤逃过了一劫，虽然也喝得脚步轻浮，可好歹没有直接醉倒。

    第二天姜良宇给夏若飞打了一通电话，苦笑连连地抱怨夏若飞不顾他一把老骨头，把他给喝高了。

    夏若飞则悲愤地控诉姜良宇那天的讲话，让他陷入了各种麻烦之中。

    最终两人握手言和，只当是扯平了。

    当然，一顿酒下来，夏若飞跟姜良宇之间的关系倒是亲近了许多。

    当过兵的人都知道，很多交情就是这么喝出来的。

    安排完这场饭局之后，夏若飞过了几天清闲日子，很快就迎来了元旦。

    林巧这个假期没有回家，夏若飞专门把虎子母亲接到农场别墅来住了两天。

    今年春节比较早，大约一月中旬的样子，所以元旦过后很快各学校就开始放寒假了。

    小学放假时间比大学要早几天，楠楠放假后虎子母亲就不需要接送了，于是夏若飞又跑了一趟林业局宿舍，帮着虎子母亲一起收拾了一下东西，用车将她送到了大观天下小区的新房子。

    然后两人一起把房子收拾了一下，里里外外的卫生都做了一遍。

    马上就要过年了，虎子母亲也想在林巧回来之前把一切都收拾利索，然后在新房子里过个好年。

    夏若飞也没有找人帮忙，更没有请钟点工，撸起袖子就开始搞卫生，一些爬高的活儿他都没让虎子母亲做，自己抢着就干完了。

    接着夏若飞又驱车到大卖场去采购了一些新房子里缺少的日用和菜米油盐等生活必需，把虎子母亲在这边的生活都安排好，最后陪着虎子母亲在新房子里一起吃了一顿饭，夏若飞才告辞离开，驱车返回了农场。

    随着公司年会的临近，冯婧这边一直在反复打磨修改的两份方案也终于完成了。

    她第一时间来到了夏若飞的办公室进行汇报。

    “董事长，上次你吩咐的有关公司高管激励机制以及公司架构调整的两个方案我已经做完了。”冯婧开门见山地说道，“今天专门来跟你汇报一下！”

    “哦？”夏若飞闻言也坐直了身体，说道，“婧姐，这段时间熬夜不少？辛苦你了！”

    接着夏若飞站起身来，热情地说道：“来来来，咱们边喝茶边说！”

    他引着冯婧来到待客区的沙发坐下，然后亲自开始烧水泡茶。

    冯婧对夏若飞也算是知根知底，很了解他的脾气与风格，所以并没有表现出太多下属对上司的那种拘谨，在夏若飞还在忙活的时候就直接说道：“董事长，考虑到这个激励机制主要是针对高层管理人员的，所以我先汇报一下公司整体架构调整的方案！”

    夏若飞点了点头，这也是合理的顺序，毕竟公司架构调整之后，高管的人员构成、数量等等都会跟现在不一样，那个激励机制是得先建立在公司结构调整完成的基础上的。

    冯婧把厚厚的调整方案递给了夏若飞，她自己则拿着另外一份，开始汇报自己这几天思考的方案。

    “若飞，这份方案总体上是采用了你的思路，我主要是进行了一些细化。”冯婧说道，“总体上，就是单独成立两家子公司，分别是桃源制药厂和桃源农副产公司，两家子公司都是由桃源公司全资独有的。”

    “总公司这边设置总裁一名，副总裁两名，分别分管两家分公司业务，另外增设电商事业部，增设总监一名；考虑到仙境农场虽然与桃源公司没有隶属关系，但毕竟是你名下的产业，而且我们将来海外业务也会越来越多，所以我建议增设海外事业部，同时提升行政部、营销部和财务部三大部的等级，三大部门负责人分别为公司首席行政官、首席营销官和首席财务官，这样公司领导层的结构就比较明晰了，由董事长、总裁、副总裁和三大部门负责人组成，增设的两个事业部直属公司……”

    夏若飞一边听一边频频点头。

    他看得出来，冯婧的这个改组方案基本上就是奔着集团公司的架构去组建的。

    事实上虽然桃源公司并没有改为桃源集团，但按照现在的业务体量和市场占有率以及公司估值，这就是一家集团公司的规模了。

    冯婧的这个方案显然也是十分科学、符合管理规律的。

    冯婧的方案做得非常细致，不但有公司改组的总体规划，还分别详细地列出了各部门的职能任务以及各自的权限，她甚至还就各个新设的岗位提出了自己的建议人选。

    比如桃源农副产公司，她就建议由曹铁树来担任经理，首席营销官和首席财务官分别由现在的营销总监肖强以及财务总监庞浩担任。

    另外，电商事业部和海外事业部的总监也是在现有人员中选拔，分别是之前主要负责电商业务的资深营销经理罗星和第一批招聘进公司的行政部老员工蒋丽梅。

    夏若飞对这两个人也是比较了解的。

    罗星原来就是营销部的骨干，是肖强的得力助手，桃源公司开始布局电商业务之后，罗星就一直都在负责这一块的工作。

    而蒋丽梅本来就是外贸大学的高材生，英语水平很高同时又懂得对外贸易，现在与仙境农场那边对接的就是她，上回到港岛去准备发布会的事情，冯婧同样也带上了她。

    可以说这两个人都是在桃源公司成长起来的，现在独当一面完全没有问题。

    夏若飞暗暗点头，看得出来冯婧的这份方案是真的用了心的，而且没有任何私心杂念，就是把最合适的人选放在最合适的岗位上。

    夏若飞心中也不禁暗暗庆幸，自己当初选中了冯婧来担任公司总经理，真是运气好到爆啊！

    “我同意这个方案！”夏若飞仔细地把方案原看完之后说道，“婧姐，从今天开始你就可以着手进行改组准备了，我准备在公司年会上宣布这个方案，春节前后算是一段试运行的时间！理顺工作关系的同时，也是对这些上任新官的一个考验期，如果一切顺利的话，从时间上看咱们也基本上可以搬迁新总部了，到时候就按照新的部门设置来规划办公区域。”

    “明白！”冯婧干脆利落地说道。

    “对了，那几个准备提拔使用的人选，像老曹、罗星还有蒋丽梅他们，你要提前跟他们谈话。”夏若飞说道，“至于拟升任总公司领导的肖强、庞浩两个，我亲自谈。”

    虽然桃源公司是纯粹的私企，不需要像体制内那样搞组织谈话那么正式，但是作为公司的一二把手，在新官上任之前，跟他们谈谈心，同时提一提要求，还是很有必要的。

    “没问题！在年会之前我会把这项工作安排好。”冯婧接着问道，“若飞，你这边什么时间方便？”

    “择日不如撞日，就今天！”夏若飞笑着说道，“反正我任务轻，只需要谈两个人，首席行政官都还没影子呢！还有两个公司副总裁，全都是空有位置没人填的！对了，说到这个事儿，你前几天说的那个董芸联系上了没有？对方什么态度？”