升职宝鉴 第4章怨念的约定

    “对了，你说你们公司现在要解散了？什么意思？为了让我早日投胎做人，你能否告诉下我，你现在的现状呢？”王三炮问道

    “你知道又如何呢？我都说了，明天开始我就接受遣散了，收了遣散费，另外找工作了，另外找工作的地方，加起来也就几十上百号人，你就算把我捧到老板那里去，能有多大意义呢？要不，你去找别人吧？直接找副总裁，教他几招，直接上升到总裁，这样一来，你的研究学术也就成功了，也可以安心投胎了，皆大欢喜，不是更好吗？”林骄阳说道

    “骗谁都可以，你觉得自己的心能骗的过吗？找个副总裁直接升到总裁，如果是这样，我还研究这个东西做什么呢？我研究的这个学问，自然是从最开始的最基本的人升迁到最高的位置，通过这样的实践，才能真正证明我的研究学术的正确性，另外，要是我能换人，我早换了，何必等到现在呢？从你搬进来的第一天，我就看到你了，老天让你打开了我这密封的盒子，我能有什么办法呢？我需要的是一个有欲望，有想法的，想前进，想上升，想做出一番成就的人，而不是一个只是在梦中想着自己怎么样飞黄腾达，但在现实中又不敢行动的人的。”王三炮说道

    林骄阳一听，顿时无语，他把自己想的竟然如此之差？梦想巨人，现实侏儒，是这个意思吗？

    “一个人，如果连成功的想法都没有，在机会面前，连赌上一把的勇气都没有，那注定这个人就是一个蝼蚁，注定就是一个**丝”王三炮又继续说道

    林骄阳在这个时候，不知道如何是好。

    “你知道吗？如果我明天接受遣散的话，我至少可以得到两万块钱，如果我跳槽到另外一个公司的话，将会得到现在的1.5倍工资，我将可以拿六千一个月的工资，但是如果继续留在宇宙集团呢？我不会有任何前途的。

    我在宇宙集团很卖力的干了两年，我的技能水平，开发研究水平，我可以这样说，和我同期进来的人之中，他们就是拍马都追不上我，但哪又有什么用呢？

    和我同期进来的人，有的人已经升到P2了，最牛的一个，已经升到P3了，都已经独挡一面了，但我呢？我没日没夜的工作，到现在为止，我还是P1，还是最底层的技术人员，有好处，有奖金，那都给上面的人拿了，轮到我，就比鸡水多一点，我再留在宇宙集团有什么意义呢？

    现在我都没有前途，等我们解散之后，合并到果汁机公司，你觉得我会有前途吗？

    我不想在宇宙集团混一辈子都混个P1或者P2，作为一个年轻人，谁没有想法？谁没有崇高的理想？谁不想站在至高点指点江山，但刚才你也说了，我只是一个穷小子，我有我的压力，我还有父母弟妹要养，我不可以做出错误的决断的，哪怕是混了两年，我还是P1，我还是认真的在干活，为什么？因为我还有人要养，我不可以做出错误的决定的。我需要钱，需要很稳定的经济来源”林骄阳道

    王三炮听完林骄阳的话之后，沉默了一下之后道“对了，你能否把宇宙集团的大概情况说一下呢？特别是等级相关”

    林骄阳望了王三炮一眼道“宇宙集团是我们国家最大的民营上市企业之一，做的东西很杂。

    总体来说，我们分四个事业集群部，我在的是小家电事业部，另外就是家电事业部，房产事业部和汽车事业部。

    汽车事业部现在还是处于起步阶段，但是小家电和家电事业部是做的最好的，我们总共有二十六个分公司，总共从业人员大概五万人左右。

    公司的结构分别为。

    董事长，总裁，副总裁，事业部长，副事业部长，分公司总经理，副总经理，部长（经理），副部长（副经理），课长（主任，主管，室长），副课长（副主任，副主管，副室长），线长（系长，拉长），班长，组长，作业员。

    而从级别来说，作业员是J1至J3级，每个级别里面都有九个小级别，工资到了一定标准，自动升一小级，大的级别一般都要到升迁的时候才可以的，如果没有升迁空间，基本上作业员就算做一百年，最多也就是J3级。

    组长班长是J3－S1－S2级别，

    线长是S2－S4

    副课长是S4－M1

    课长是M1

    副部长为M2

    部长为M3

    副总经理为M3－M4

    分公司总经理为M4

    副事业部长为M5

    事业部长为M6

    副总裁为VP

    总裁和董事长是同一人，都是我们大老板。

    而我们搞技术和搞研究开发的呢？如果没有担当官职，那就会走另外一条管理路线。毕竟不是所有技术人员都适合管理职的，有的人就只适合搞研究工作。

    好似我这样的人，刚进公司的话，就是P1级别，P1的待遇的话，大概和线长最低，班长最高差不多，为S2最低。

    然后为P2，P3，P4。

    搞技术的，如果没有管理能力的话，最高级别为P4，也就是享受部长M3级别待遇。

    P3是享受副部长M2待遇

    P2是享受主管M1级别待遇。

    根据公司的规定，每个级别也分九个小级别，按道理每年最多调整三个小级别的，就好似我一般，两年了，每年都是调整三个级别的，为P1－6的级别，还有一年，如果也能获得三个小级别的提升，那到第四年的时候，我就可以为P2，享受课长级别待遇了。

    当然，这些都是最基本的东西，也有一些逆生长的人，上面有人，或者做出惊天动地的大事的时候，会被破格提拔的。

    和我一起进来的有个人，因为上面有人，曾经在两年内快速的上升到了P3，做了研发部结构设计的主管，但最后还是因为逆生长太快，上面的人倒台了之后，他也被公司清除出去了”林骄阳说道

    “再介绍下你们公司的情况”王三炮说道

    “我们公司是宇宙集团下属小家电事业部下面的一个分公司，全名叫做宇宙生活电器有限公司，整个公司八百人左右，在集团内算是很小规模的公司，在这之前我们做的东西为一些生活相关的电器，比方说刮胡刀，电烫斗之类的东西，但是因为销量不佳，今天我们部长告诉我，总公司准备把我们关了，产品和部分精英人员会合并到果汁机公司去。员工基本上都会遣散。”林骄阳道

    “合并到新公司去？大概还要多久？”王三炮问道

    “具体我也不知道，不过今天我们罗部长和我说，高层内部已经发文正式决定要把我们宇宙生活电器有限公司关了，如果按照之前的惯例，从发通知开始，最多三个月，三个月内就会完成合并，关掉旧公司的”林骄阳道

    “之前的惯例？”王三跑一听，不由一怔，这关掉公司还有惯例？

    “对，对于我们宇宙集团来说，一旦发现某个生意不赚钱，集团第一时间就会关闭的。把其中赚钱的项目继续保存，不赚钱的和公司都取消，这样一来，会把利益最大化，这也是宇宙集团能一直蝉联盈利榜的原因之一”林骄阳道

    “哦，是吗？那你早点休息吧，我到是很想认识认识你们这个老板，能如此果断的做决定的，确实了不得的”王三炮说道

    林骄阳一听，顿时无语，很想见他们老板？

    宇宙集团的老板，是他林骄阳能见的到的吗？

    要是他能时常见到他，他还能混的如此之凄惨？