升职宝鉴 第94章划策

    “现在凭你林骄阳三个字，我相信绝对不会让雷国庆感到恐慌和紧张的。你在注塑科的时间太短了，你没有群众基础，同时你是虎口夺食成为副科长的。

    可以说，支持的没有一个。

    反对的反而有一大串。

    所以你上来，对于他来说反而是最好的一种情况了。

    升副科长既然是没有办法拒绝的事情，升你，对于他来说确实是一个最好的选择。

    因为你既没有群众基础，无人支持，有没有技术背景，可以说，只要他拿捏的好，你就是一个可有可无的人，升你和没有升你，对于结果都没有什么影响的。

    今天你们领导和他谈分工的时候，他生气走了。

    我想他生气的并不是你升副科长了。

    他应该是借生气逃离现场，给他自己一个思考的缓冲时间而已。他不担心你，他担心的是你和齐登辉联手。

    一旦你和你们部长联手了，他就很被动的。

    所以你想不上夜班，你的关键点关键人，就是你们的齐登辉齐部长，在这个时候，你更加应该去找他。”王三炮说道

    “三炮哥，话是这样说，但我怕我们部长不帮我，到时候怎么办呢？”林骄阳道

    “现在你都升副科长了，你还怕你们部长不帮你吗？你想想，你们部长如果不支持你，你能坐上这个副科长的位置？”王三炮道

    “什么意思？我今天听人力资源的王部长说，提名我做副科长的是刘总经理”林骄阳道

    王三炮一听，顿时笑了，不过他这一怨念，笑起来确实有些恐怖，好在林骄阳早已经习惯了。

    “你这是在鄙视我的智慧，你知道吗？你想想，如果你们部长不同意，你觉得你升的上去吗？

    你才去注塑科多久呢？

    你觉得你有什么资格升职呢？

    技术还是资历？

    按技术来说，你觉得你排的到前十位吗？

    按资历来说，你能排的到你们科的前十位吗？

    你连前十都排不进去，那凭什么雷国庆，齐登辉和柳毅会全部同意你做副科长呢？

    你以为你们的刘总说的话就这么有用吗？

    就算他说的话有用，你觉得你们的刘总不会先倾听下下属的声音吗？如果他连倾听下面的声音的这一点都做不到，你觉得他能做到这个位置吗？而且这么多年，下面的人都听他的吗？

    常言道，高手通过表象看本质，通过小事推结果。

    很显然你的名字的出现，绝对实在雷国庆，齐登辉，柳毅，不，应该是说齐登辉和柳毅之间出现分歧的时候才出现的。

    雷国庆为什么被否决，那是因为你说他被齐登辉叫去谈分工的事情，说明他还不是很了解这个事。

    齐登辉和柳毅之间在提名副科长的时候出现分歧，那你觉得谁会挺你呢？

    我觉得是齐登辉，你们的齐部长。

    为什么这么说呢？其实很简单，因为他除了挺你之外，没有其他的路了。

    不管他提名的这个人是不是你，这个副科长的人选，只有把你提上去，才能显示出他齐登辉的实力。

    为什么这么说呢。

    如果选其他的人做副科长，哪怕就算是齐登辉选的人，对于你们注塑科的人来说，他们都会潜意识的认为这是柳毅柳总监的默许才通过。

    所以就算他提名别人，并且成功了，他在员工的内心，也就是一个应声虫。

    但你上了，情况又不一样。

    因为你的资历浅，技能水平低。

    你上去了，别人第一想法就是你拍对了齐登辉的马屁，齐登辉强行把你推上去了。

    齐登辉有能力，跟着齐登辉混有前途。

    至于别人为什么会这么想，原因很简单，柳毅和雷国庆在制造一部注塑科干了这么久了，现在有副科长的位置空缺，他们不可能推你上来的，如果真的是他们推你上来的，那他们怎么和那些支持他们的人交代呢？

    所以齐登辉就是你的机会。

    你如果不想长期上夜班，你就得去找齐登辉，找他商量商量。

    这对你，对他，都是有好处的”王三炮说道

    林骄阳一听，再次对王三炮刮目相看，这家伙研究人性确实研究的有些透测，看东西看的很准。

    但现在的问题是，自己怎么和齐登辉开口谈这个事情呢？

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    齐登辉坐在自己的书房里面沉思了半天。他在思考问题，思考关于雷国庆‘电话遁’的事情。

    雷国庆现在算是跟自己彻底的撕开了脸。

    如果自己想不到其他的办法来管控他的权力的话，最后的结果就是注塑科不受控。

    估计会朝制造总监快速靠拢。

    而所带来的后果呢？

    很有可能会让压铸和冲压科跟随。

    人都是这样，一旦看到自己架空不了形势的时候，其他的人自然会找靠山的。

    所以自己必须得让注塑科受控，而不是失控。

    怎么样让注塑受控呢？

    今天他特意去找了他的‘后台’，那个推荐他过来做部长的老领导。按照老领导的话来说。

    让一个科室受控，最主要的是要告诉别人，他齐登辉有掌控他们命运的本事。

    一旦没有这个本事了，那失控就理所当然了。

    管理的两条基准

    要想别人听你的，跟着你混，只有两条路可以走

    第一条路呢，是让他恐惧，看到你就怕，你说什么，他就去做什么。

    但很显然齐登辉不具备这样的资格，他初来轧到，加上上面还有人卡着，要想别人很恐惧他，基本不可能，这条路，根本就走不通。

    第二条路就是决大多数人在使用的着数，给人利益，让人听你的。

    当然，给人利益不是说给别人钱财，而是要给一个希望给人家，人家跟着你混，跟着你做，能混出名堂，能有前途，能发挥所长，能大展拳脚，这些都是所谓的利益。

    如果人家跟着你混，看不到希望，你觉得你靠所谓的人格魅力，你能吸引到人追随你？

    开什么国际玩笑。

    跟着你没有任何前途，谁愿意跟着你？

    也就是说，齐登辉不想在和柳毅的争斗中输的干干净净的话，他必须让别人看到，自己还掌握着权力，还能左右他们的前途。

    但具体要怎么弄呢？

    这真的是一个很难的问题。

    正科长和制造总监一条心的话，作为部长很难有所作为的，除非是让正科长的权力变小。

    比如说。。。。。。。

    齐登辉突然拍了下自己的脑袋，好象想到了什么一般。