升职宝鉴 第97章再起风云

    光阴如箭

    转眼间，半个多月过去了。

    林骄阳因为那晚之后，和闵瑶的交流也越来越多，信息越发越勤了，不过还是没有突破最后那一层纸，因为他是长夜班，平时连面都见不到，拿什么去突破那层纸呢？

    有时候就算想，那也得等机会，等机遇。

    而这半个月内呢？

    雷国庆和齐登辉之间好象都安静了起来，风平浪静的，没有任何动静。对于林骄阳上长夜班，齐登辉在那日之后，没有任何意见发表，任由雷国庆在注塑科耀武扬威，但所有的人都知道，这也许就是暴风雨来的前夕。

    齐登辉不可能让雷国庆继续这样下去，如果按照这个情况再这么发展下去，他这个部长也不要做了。

    因为他也做不下去了。

    下面的人最大的本事就是有样学样。

    这半个月唯一变化了的就是黄奕，

    在做了几个月很‘无语的’事业部长助理之后，黄奕很突然的被总部调走了。跳去一个谁也没有想到的比方。

    谁也没有想到，黄奕他以M4的级别被调入了经营企画室，担任行政专员的职务。

    这是一个没有任何下属，只有上司的职务，而唯一让那些高层瞩目的就是，他的直接上司是经营企画室副室长韩途。

    大公子韩途。

    谁也不知道他走的什么门道，突然调入到大公子的下面去了。从表面上看，也就是说，黄奕开始踏入大公子的嫡系阵营中了。

    虽然副室长的下属和事业部长的下属，看上去好似差了很多很多一般，但这个副室长可是韩途，是宇宙集团将来的接班人，所以黄奕跟着他混，

    发达只是迟早的事情。

    看着很多人和他道喜的时候，他只是很谦虚的道“听从公司安排，这算什么喜不喜呢？”

    当然，他知道这些人为什么和他道喜，他们和他道喜，那是因为这些人认为黄奕从此踏入大公子的眼皮底下了，一定会得到重用和发达的。

    但他自己内心却知道为什么自己会突然进入大公子的眼内。

    原因很简单，因为大公子他的表哥的霍正刚的朋友是林骄阳，而林骄阳追随的是他黄奕。

    霍正刚和大公子推荐了林骄阳，通过林骄阳自然发现了黄奕。

    世界上很多事情就是这么简单，没有无缘无故的爱的。

    至于为什么不调林骄阳，按照霍正刚的话来说，好钢就要多练会，现在的大公子还只是一个副室长而已，调那么多人在下面做什么呢？好钢是要在用的着的时候再取过来用的，现在调他来做什么呢？

    大公子要的是一个独挡一面的人才，而不是一个龟缩在经营企画室的办事员。

    人才不多锻炼锻炼，怎么成的了人才。

    而调黄奕过来，最主要的原因是他做过总经理，而且现在也需要一个人搭救。说句实话，如果不是看着黄奕那沮丧的样子，韩途还不会这么早把他调过来。

    他原本是打算两个月后过了年，他再把他调整过来，而不是现在就把他调过来。

    但他看到黄奕现在的状况，有些担心，他怕他等不了两个月，黄奕就会跳槽了。

    黄奕要是忍受不住事业上的寂寞，跳槽走了。

    对于韩途来说，那就有些得不偿失了。

    黄奕有做总经理的经验，可以给予完全没有工厂经验的韩途很多建设性的意见的。

    同时也能在韩途下工厂的时候，确认到很多之前他确认不到的东西，他的经验可以告诉韩途，那些地方，下面的人在忽悠他的。

    这才是韩途现在最需要的人。

    对于这样的人才，打压是有个限度的，太过头了，真的就得不偿失了，所以没有办法，他只能提前把他调过来。

    至于林骄阳？

    韩途也在学习中，这么着急把他调过来做什么呢？

    让他在下面多扑腾两下，是龙是虫，混一混，再说吧。

    柳毅最近的心情还是很好的。

    因为齐登辉自从和雷国庆发生冲突之后，低调了很多，很多时候都不说话了。

    作为制造总监，下面的生产部长不出声，低调，这对于他来说，确实是一件值得开心的事情。

    当然，柳毅并不会因为这个事情而放松对齐登辉的警惕的。

    齐登辉既然敢在林骄阳的事情上做文章，那他就敢在其他的事情上有想法。

    虽然表面上是把他打压下去了，但他内心的想法，绝对扑灭不了的。所以他得猜，得想齐登辉这家伙下一步会有什么行动。

    还有两个月就过年了，齐登辉想要有所建树，想要明年混的更舒服一点的话，他就只能从组织架构人事调整方面想问题了。

    他能够把他想要提拔上去的人提拔上来，那他就能做稳他的这个部长，如果提拔不上，那他这部长明年一样会是傀儡，没有人会听他的。

    而且这也是他唯一能展现自己实力的时候。

    所以自己现在要的做的就是让齐登辉他的想法不能得逞。

    怎么样知道齐登辉内心的想法，和看好的人呢？

    柳毅把齐登辉请到了办公室。

    美其名曰－－沟通。

    明年制造一部组织架构的一个沟通。

    当然，柳毅完全也可以全盘否认齐登辉的想法，但这样公开的弄，只会让刘总觉得自己的管理能力有问题，不能全盘掌控制造部门。

    所以最好的是温和的化解齐登辉的想法。

    “老齐，今天找你过来，是有个事情和你检讨下”柳毅道

    “柳总，什么事情需要和我检讨呢？你直接吩咐就可以了”齐登辉说道

    “这样就不太好了，毕竟找你商讨的事情很重要，还有两个月就要过年了，所以想和你商讨下明年制造一部的组织架构问题，你是制造一部的部长，全部我说了算，怎么能行呢？

    你是最一线的管理者，你是最了解下面的情况的，所以关于这个事情，还是得和你商讨商讨的”柳毅道

    “柳总，你也知道，我刚来果汁机公司不久，对于制造一部还不是特别了解，现在要我发表言论，我也说不出什么所以然来，要不柳总你看看你有没有合意的？

    把名字告诉我，我回去做组织架构的时候全部做进去，你觉得如何呢？”齐登辉说道

    柳毅一听，不由一震，

    自己把名字告诉他，他回去做组织架构？

    你说自己是说还是不说呢？

    说吧？就让这小子知道自己的底细了，知道自己要升那些人，也许这些人从此之后，就打印上自己的名字了，一旦自己离开果汁机公司，这些人只怕会倒大霉。

    但要是自己不说？自己要是不说，那他提一堆名字上来，自己如何应对呢？

    “行吧，我考虑下，你也考虑下，下次我们找个时间，把两个人的想法都摊出来讲讲”柳毅说道

    “也行，既然柳总还没有想好的话，那我再等等，柳总你随时有了，随时告诉我就可以”齐登辉态度很端正的说道

    “行，对了，最近工作的如何？还顺利吗？”柳毅问道

    “工作还算顺利，不过有个事情，我觉得有必要和柳总你报告下”齐登辉道

    “哦，什么事情，你讲”柳毅道

    “是关于雷国庆雷科长的”齐登辉说道

    柳毅心头一颤“雷国庆？他什么事情？”