升职宝鉴 第112章听谁的好呢

    “你认为我要你做的事情，有问题吗？”王三炮飘了出来说道

    “不是有没有问题，而是这样做，真的合适吗？我只是一个副科长，现在跟制造总监干上了，这对我没有任何好处的。好似辉哥说的一样，柳毅是一个睚呲必报的人，得罪了他，我今后的路很难混的”林骄阳说道

    这个也是林骄阳的内心话。

    他最开始因为事态紧急，所以听从了王三炮的话，但一缓过神来，就发现有些不太对劲。

    正如毛德辉说的一样，没事自己冒出头来做什么呢？

    这不是找死的节奏吗？

    就算讨好了齐登辉，但是得罪了柳毅，自己能有前途吗？

    不管怎么说，人家都是总监。

    自己的前途都抓在他手里的。

    王三炮叫自己这个时候站出来，真的合适吗？

    “这世界上就是因为有很多很多好似你这样的人，所以碌碌无为之辈占了绝大多数。

    你们看问题，都只是看到一个表面，很少静下心来想问题。

    就好似毛德辉一样。

    他讲的是没有错，分析的也没有错。

    既然他分析的这么好，讲的这么好，为什么在宇宙集团混了这么多年，混到现在还只是一个M2的室长呢？

    你有想过原因吗？

    就是因为他总想着明哲保身，所以他到现在为止，还只是一个M2级的室长。

    在一个企业里面，特别是大的企业里面，要想快速的升迁。

    根据我的研究调查数据显示，有百分之八十快速提拔上去的都是跟对了领导，站对队伍。百分之十是因为资力和能力，还有百分之十是裙带关系。

    也就是说，绝大多数的快速升迁，都是因为跟对了领导，站对了队伍。

    那怎么样才算是站对了队伍跟对了领导呢？

    不是说你站在领导后面，你就算跟对了人，站对了队的。

    你认为你跟着他混了，是他的人了，那就行了吗？

    他又不是你肚子里面的蛔虫，他怎么知道你是他的人呢？

    你要让领导知道你是他的人，那你就得自己通过行动，通过话语告诉他，让他明白，你是站在他这条队伍的。

    也只有这样，你才有可能有前途。

    就好像今天一样，你不站出来，又如何？

    从你升职成为副科长之后，你的额头上就被印上了齐登辉的名字，你想想，对于这个事实你能改变吗？

    但实际呢？

    你自己也知道，你根本还没有真正的成为齐登辉的人，他根本就不是很信任你。

    你在之前的状态就好似夹心饼，夹在中间，两头不到岸的。

    这样做，有意思吗？

    有前途吗？

    既然都已经名义上是齐登辉的人，为什么不勇敢的站出来呢？

    让齐登辉知道你的心呢？

    你这样旗帜鲜明的站出来，你认为会有不好的结果，而我反而觉得是一件好事情。

    这是一个好的开始。

    在果汁机公司，如果我没有看错资料的话，要想动你这个管理职的副科长，除了你们刘满林刘总能够直接把你拿下和开除的话，就算柳毅要拿下你，至少也需要你们部长齐登辉的点头。

    毕竟你是齐登辉管的人。

    县官不如现管。

    在你没有明显的违反纪律的情况下，没有齐登辉的点头，柳毅是不可能把你怎么样的。

    而就目前的情况，你觉得齐登辉会让柳毅动了你吗？

    如果柳毅把你动了，那不就是说明齐登辉没有用吗？

    所以你从讲完刚才这些话之后，你就根本不需要担心柳毅要弄你了，你唯一要做的就是多做些成绩出来映衬齐登辉。

    他会在背后给你最大的支持的。

    现在的制造一部，你就是齐登辉的门面，就是他的窗口，你的表现好坏，直接关系到他的脸面。

    所以，你根本就不要担心，只要他齐登辉在制造一部一天，你的地位就异常稳固。

    你根本就不用担心其他的东西。”王三炮说道

    林骄阳想了想，没有说话了。

    王三炮和毛德辉说的话听起来，分析起来好像都对一般，你说自己到底要信谁的呢？

    想了想之后，也就不再想了。

    事已至此，想那么多又有什么用呢？

    顺其自然吧。

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    关于柳毅和齐登辉以及林骄阳所发生的事情，在第一时间，刘满林就知道了。

    作为总经理，他在公司各个角落都有着所谓的‘眼线’。

    没有办法，宇宙集团不是外资企业，都是讲中国话的人，不多布些眼线，很容易对下面的情况失去掌控的。

    果汁机公司除了齐登辉和财务的康有民部长不是自己的人之外，其他的应该都算自己的人吧？

    包含制造总监柳毅。

    齐登辉是空降的，走的是事业部某个大领导的门路，财务的康有民是集团总部派的，而且财务部长都是两年一换，根本就没有什么理由的。所以财务部长只是忠于集团和集团某个领导。

    说句不好听的话，财务部长就是总部派下来的眼线，来监视他刘满林的。

    对于这样的配置，也是很正常的，毕竟这是私营企业，老板不可能百分百放心这些分公司总经理的。

    放些眼线，他放心，你也放心。

    其他的几个部长基本都是自己提拔上来的。

    柳毅能提拔成为制造总监，说句实话，这背后有着刘满林的想法。

    当时上面和他说的是生活电器的总经理黄奕调过来做制造一部的部长。

    为了确保自己的地位不被黄奕抢了，他特意升柳毅做了制造总监，让部长上面还有一个总监的位置。

    就是为了不让他有机会抢夺自己的位置。

    对于任何有潜在的危机都要把他扼杀在萌芽中，这就是刘满林为人处世的准则。

    谁知道最后黄奕没有来，来了个齐登辉。

    但是柳毅却被提上来了。

    也就潜在的成为了刘满林的一个竞争对手，虽然可能性很小很小，但也是潜在的危险。

    毕竟自己在果汁机公司做总经理都五年了，这在宇宙集团都算极少的特例了。

    要想继续坐下去，那就得把任何潜在的危险都扼杀掉。

    也因为这个，他才故意在暗中支持齐登辉，为的就是平衡柳毅，不让他一家独大。

    也因为这个，林骄阳才出现机会成为了副科长。

    否则。。。。。

    怎么轮也轮不到林骄阳的。

    如果没有刘满林的有意暗中扶持，齐登辉就是再牛叉，在总监和总经理的双重压力下，也不可能顶的住这压力的。

    不过齐登辉之前在刘满林的内心是有些软弱的，让他来平衡柳毅，说句心里话，刘满林内心多少有些担心的。

    但现在看来，自己的担心有些多余了。

    齐登辉应该能‘担’的起这个工作的。

    想到这里，刘满林望了望自己墙壁上的挂历，时间越来越逼近过年了，最近好像完全没有什么风声传出来，看样子自己得去事业部多多拜访几个老领导了。。。。